Нужна помощь Юрист-куна

Емцов Е.А. обратился в суд с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании незаконным направления на психиатрическое освидетельствование от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, признании незаконными и отмене приказов: об отстранении от работы от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, о прекращении трудового договора и увольнении <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указал, что с <Дата обезличена> состоял с ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в трудовых отношениях, последняя занимаемая должность – ...
Приказом директора ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» от <Дата обезличена> <Номер обезличен> трудовой договор с ним прекращен на основании ... Трудового кодекса РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).
С приказом о прекращении трудового договора не согласен, считает его незаконным и подлежащим отмене, поскольку решением врачебной психиатрической комиссии от <Дата обезличена> было установлено отсутствие у него противопоказаний для работы в должности ... Полагает, что <Дата обезличена> года не должен был повторно проходить психиатрическое освидетельствование, в связи с чем в <Дата обезличена> года работодатель безосновательно вновь направил его на психиатрическое освидетельствование, а впоследствии отстранил от работы без начисления заработной платы в связи с выявленными медицинскими противопоказаниями по результатам психиатрического освидетельствования до решения вопроса о его переводе на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Он выразил согласие на занятие вакансии ..., в чем ему незаконно отказали, после чего уволили. В результате незаконного увольнения он испытал сильные нравственные страдания, так как лишился работы и единственного источника дохода, в связи с чем просит взыскать с ответчика моральный вред.
В судебном заседании Емцов Е.А. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика Титова Н.Г., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск (т. 1 л.д. 27-31).
Прокурором дано заключение об отказе в удовлетворении исковых требований.
Суд постановил приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе истец решение суда просит отменить, указывая на нарушение норм материального права, ссылаясь на неправильное установление фактических обстоятельств по делу и неправильную оценку доказательств, указывая, что он не отказывался от предложенной ему работы, готов работать на любой должности. При увольнении ответчиком не учтено предшествующее поведение истца, его отношение к труду. Не представлены доказательства того, что физическое состояние работника повлекло для работодателя неблагоприятные последствия.
Ответчиком и прокурором г. Усинска представлены письменные возражения на апелляционную жалобу, в которых выражено согласие с решением суда.
В суде апелляционной инстанции Емцов Е.А. настаивал на удовлетворении апелляционной жалобы.
Представитель ответчика просил оставить решение суда без изменения.
Прокурором Скворцовой Е.А. дано заключение об отмене решения суда в части, признания увольнении истца незаконным, что влечет восстановление его на работе.
По ходатайству представителя ответчика судебной коллегий произведена замена стороны ответчика с ООО «Лукойл-Коми» на ООО «Лукойл-Пермь» в связи с реорганизацией юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица.
В соответствии с ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции в интересах законности вправе проверить решение суда первой инстанции в полном объеме.
Судом установлено, что Емцов Е.А. состоял с ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в трудовых отношениях в период с <Дата обезличена> в должности ...
Решением врачебной психиатрической комиссии от <Дата обезличена> установлено отсутствие противопоказаний у Емцова Е.А. для работы в должности ... с вредными факторами: деятельность непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 Мпа и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (т. 1 л.д. 239).
В ... <Дата обезличена> поступило обращение ФИО17 о рассмотрении возможности направления ... Емцова Е.А. на освидетельствование на наличие ... заболевания, в котором она указала, что Емцовым Е.А. <Дата обезличена> направлено в ... сообщение о том, что ..., она, находясь на рабочем месте в ... Емцова Е.А. и .... При этом указала, что характеристика работ Емцова Е.А. предусматривает обеспечение контроля технического состояния и поддержания работоспособности оборудования, ведение технологического процесса добычи углеводородного сырья, выполнение работ при исследовании скважин, а также соблюдение норм и правил по охране труда, производственной санитарии, промышленной и пожарной безопасности. Учитывая, что КЦДНГ-2 является опасным производственным объектом, Емцов Е.А. при производстве работ должен быть предельно внимателен и аккуратен, полностью контролировать свои действия, немедленно реагировать на любые изменения в работе оборудования. В силу указанных особенностей объекта, следствием даже незначительных ошибок в работе может послужить возникновение аварии и причинение вреда жизни и здоровью людей и окружающей среде. Обращение Емцова Е.А. <Дата обезличена> в ... в отношении нее с заявлением о событиях от <Дата обезличена> позволяет предположить у Емцова Е.А. наличие признаков ..., которое создает предпосылки непосредственной опасности для нее и окружающих, а также необходимости оказания Емцову Е.А. ... (т. 1 л.д. 170 об.).
В своих объяснениях от <Дата обезличена> полученных ФИО18 Емцов Е.А. пояснил, что ..., он пришел на работу в КЦДНГ-2, зашел в помещение операторской, начал изучать производственные инструкции. В этот момент услышал, как ... В полицию позвонил <Дата обезличена> для того, чтобы провели проверку в отношении ФИО20, фамилию и отчество ее не помнит. Конфликтов у него с ней не было, противоправных действий никто не совершал, слов, угроз и оскорблений никто не высказывал. На учете он нигде не состоит, заболеваний не имеет (т. 1 л.д. 106).
... указанные обстоятельства сообщены в ... с целью принятия мер реагирования и недопущения причинения вреда Емцовым Е.А. себе и окружающим (т. 1 л.д. 172 об., 233-234).
ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» <Дата обезличена> обратилось в ... с просьбой повторно провести ... освидетельствование Емцова Е.А., а также оценить качество работы ..., принявшей решение <Дата обезличена>, согласно которому противопоказания для работы Емцова Е.А. в должности ... с вредными факторами отсутствуют. В обоснование данного обращения указано, что в поведении Емцова Е.А. усматриваются .... ФИО21 подготовила обращение в полицию, по результатам рассмотрения которого направлено уведомление в ... Также Емцов Е.А. звонит, направляет аудиосообщения в адрес специалистов управления по работе с персоналом, которые носят ... (т. 1 л.д. 240).
Из сообщения ... от <Дата обезличена>, направленного в адрес ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» следует, что протоколом ... от <Дата обезличена> решение ... от <Дата обезличена> в отношении Емцова Е.А. признано необоснованно выданным. По результатам ... <Дата обезличена> Емцов Е.А. был поставлен на лечебно-консультативное наблюдение с обязательностью явки 1 раз в месяц, однако Емцов Е.А. не соблюдает данное условие. Ввиду получения ... дополнительных документов, у медицинского учреждения появились основания для проведения в отношении Емцова Е.А. повторного ... освидетельствования. Работодателю рекомендовано направить Емцова Е.А. на повторное ... освидетельствование (т. 1 л.д. 241-243).
ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» <Дата обезличена> выдано Емцову Е.А. направление <Номер обезличен> на ... освидетельствование (т. 1 л.д. 101-102).
Решением ... ... от <Дата обезличена> установлено, что у Емцова Е.А. имеются противопоказания для работы в должности ... КЦДНГ-2 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» с вредными факторами: деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением 0,07 Мпа, и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (т. 1 л.д. 248).
На основании определения Усинского городского суда Республики Коми в отношении Емцова Е.А. проведена ... от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, согласно заключению которой, на основании полученных данных эксперт пришел к выводу, что Емцов Е.А. обнаруживает признаки ...
С учетом вышеуказанных обстоятельств, принимая во внимание рекомендации ...» о повторном ... освидетельствовании Емцова Е.А., суд пришел к выводу, что работодателем законно и обоснованно <Дата обезличена> было выдано Емцову Е.А. направление <Номер обезличен> на ... освидетельствование.
Судебная коллегия с выводами суда в указанной части соглашается.
На основании частей 8 и 9 статьи 220 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно частям 1, 2, 5 статьи 65 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинское освидетельствование лица представл